Fachkräftemangel und steigender Wettbewerb auf dem Arbeitgebermarkt fordern Unternehmen zunehmend. Wer auffallen oder bei den eigenen Mitarbeitenden punkten will, beschreitet neue Wege. Gamification ist eine Möglichkeit, das Employer Branding zu stärken.
Employer Branding
Auch bei Swiss Life Asset Managers war ein spielerischer Ansatz gefragt, als es darum ging, den Unternehmenszweck (Purpose) zu verankern und die Zusammenarbeit zwischen den Ländern zu stärken. Das länderübergreifende Quiz mit Wettbewerb konnte von allen Mitarbeitenden an 22 Standorten gespielt werden.
Das haben wir für das Online-Game entwickelt:
- Konzeption
- Visuelle Gestaltung
- Entwicklung und Redaktion des Fragenkatalogs
- Intranet-Meldung zur Bekanntmachung
